Eficiencia para el bien

Sociedad

En CIRRO, aspiramos a un mundo en el que cada miembro del equipo sea una piedra angular de nuestra misión para forjar un futuro mejor.

Somos apasionados defensores de la diversidad y el bienestar de los empleados, impulsados por la innovación del sector. Nuestra participación activa en actividades sociales refleja nuestra convicción de que el éxito empresarial y la responsabilidad social están entrelazados. Nos comprometemos a cultivar un futuro mejor que valore a las personas, nuestro planeta y el progreso continuo.

Mejorar las competencias para el crecimiento profesional

Fomentamos un entorno favorable al crecimiento, el aprendizaje y la excelencia. Reconociendo la diversidad de funciones dentro de nuestra organización, hemos invertido en formación especializada, adaptada a una plantilla diversa. Nos esforzamos por mejorar la vida profesional integral de cada miembro de la familia CIRRO, garantizando que estén equipados, seguros y preparados para el éxito en todas sus empresas.

Formar una plantilla diversa e integradora

Defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras operaciones en Oceanía, Europa y Norteamérica. Nuestra fuerza reside en la diversidad de nuestros talentos, procedentes de naciones de todo el mundo, que garantizan que nuestras soluciones tengan resonancia global y local. Aspiramos a un mínimo del 30% de representación femenina en todos los niveles, valorando la diversidad de género, etnia y procedencia para tomar decisiones informadas y enriquecer nuestra cultura.

Avanzar hacia la automatización inteligente y el cumplimiento sostenible

Con una flota de 400 AMR, nuestros avanzados centros de distribución del Reino Unido, Alemania y Estados Unidos aumentan significativamente la eficiencia del comercio electrónico, logrando operaciones tres veces más rápidas con una precisión del 99,99%. Nuestras inversiones en I+D y digitalización nos impulsan constantemente hacia adelante, minimizando la huella de carbono y estableciendo nuevos estándares en automatización de almacenes y sostenibilidad.

Garantizar la seguridad de los trabajadores en la cadena de suministro

Priorizamos la seguridad en entornos de alto riesgo de la cadena de suministro. Implementamos programas de seguridad y formación en QHSE para empleados, ajustados a los desafíos del sector. Fomentamos la seguridad laboral mediante formación en manejo de carretillas, vías de evacuación y cascos protectores.

Participar en actividades sociales

Estamos comprometidos con la responsabilidad social y el fomento de una cultura de sostenibilidad. Nuestras iniciativas, como la Acción de la Ola Dopper, la plantación de árboles y los actos de limpieza de la comunidad, implican activamente a nuestro equipo en el cuidado del medio ambiente. Además, nuestra participación en futuros actos o seminarios del Consejo de Sostenibilidad refuerza este compromiso. Estos esfuerzos capacitan a nuestros empleados para ser embajadores de la sostenibilidad, enriqueciendo nuestro lugar de trabajo y la comunidad en general.

Sociedad

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