– Desarrollar, dirigir y garantizar una estructura óptima de apoyo a los RR.HH. basada en la planificación general del desarrollo de la empresa; garantizar que los empleados estén informados, comprometidos y sean competentes en el uso de herramientas, sistemas, procesos y políticas.
– Supervisa la aplicación y ejecución de las políticas y los procedimientos operativos normalizados de la empresa.
– Gestión del talento para puestos clave de contribución y gestión.
– programas de formación y desarrollo conocimientos y capacidades de los empleados.
– Evaluar, recomendar y gestionar proveedores externos de contratación según sea necesario para satisfacer las necesidades de adquisición de talento.
– Enlace con los jefes de departamento para dirigir e impulsar la ejecución de los procesos de gestión del rendimiento.
– Gestionar los asuntos relacionados con las relaciones con los empleados, incluidos los accidentes laborales, la indemnización de los trabajadores, las quejas de los empleados y la resolución de conflictos.
– Auditar los costes operativos de RRHH y controlar el presupuesto de RRHH.
– Actuar como socio estratégico para trabajar con los Jefes de Departamento en la construcción.
– Talento y desarrollo de las personas para lograr el éxito de la empresa de forma estratégica.
– Licenciatura o grado superior, preferiblemente en gestión administrativa y carreras relacionadas con la gestión de recursos humanos.
– Experiencia mínima de 1 año en gestión de operaciones y gestión de RRHH.
– Dominio de programas ofimáticos básicos.
– Capacidad de comunicación y coordinación, gran capacidad de liderazgo y de toma de decisiones con criterio; gran capacidad de planificación y ejecución.
– Dominio del mandarín y del inglés en lectura, escritura y conversación.
– Empresa de rápido desarrollo con potencial de cotización, uno de los principales líderes del mercado;
– Un lugar de trabajo joven, dinámico y muy comprometido, basado en una cultura de respeto y excelencia;
– Paquete salarial competitivo;
– Posibilidades de patrocinio de visados, bonificación, pensión, etc;
– Equipo altamente localizado con un ambiente flexible, armonioso y ambicioso;
– Regalos para festivales y actividades de team building.
